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DAB Sistemi Integrati sposa il progetto STEAMiamoci.

STEAMiamoci nasce dalla consapevolezza che la diversità di genere è elemento base della crescita sociale e fondamentale per la produttività, la competitività e l’innovazione dell’impresa.

Nel mercato del lavoro, le aree STEM (Science, Technology, Engineering e Mathematics) vedono una dominanza maschile. Nel mondo, la percentuale femminile occupata in professioni STEM si aggira attorno al 24%, in ruoli manageriali scende al 19% (indagine LinkedIn).

STEAMiamoci nasce dalla consapevolezza che la diversità di genere è elemento base della crescita sociale e fondamentale per la produttività, la competitività e l’innovazione dell’impresa.

Nel mercato del lavoro, le aree STEM (Science, Technology, Engineering e Mathematics) vedono una dominanza maschile. Nel mondo, la percentuale femminile occupata in professioni STEM si aggira attorno al 24%, in ruoli manageriali scende al 19% (indagine LinkedIn).

Occorre rafforzare gli incentivi per l’imprenditoria femminile e per l’occupazione femminile e fortificare la Leadership femminile. Senza dubbio le donne hanno una diversa concezione del potere, del modo di esercitarlo e dell’azienda in generale. Il Potere è visto come potenzialità, come possibilità di influenzare le politiche aziendali. Il ruolo manageriale è dunque concepito come un prendersi cura dell’interesse comune in azienda.

Le donne imprenditrici hanno una maggior propensione a relazioni di tipo inclusivo.

Questo non è assolutamente un limite, ma la chiave di volta per costruire “relazioni  accoglienti”, rapporti di fiducia duraturi nel tempo.

Conoscono l’importanza dell’ascolto, hanno una spiccata capacità empatica utile a gestire tavoli di lavoro a volte molto complessi.

DAB Sistemi Integrati condivide in assoluto le attività e i progetti di STEAMiamoci e questa partnership incoraggia l’azienda a fare sempre meglio e a credere in una società che punta sul tema delle pari opportunità e a un mondo del lavoro in grado si sostenere la crescita delle donne che investono nella propria professione, attraverso la valorizzazione della diversità e lo sviluppo delle proprie competenze.

Questa è la strada maestra per una crescita equa e di lungo periodo.

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